◆学习培训服务宗旨：
1)、协助人力资源管理从业者全方位了解公司人力资源管理6大控制模块作用，系统软件把握现代企业人力资源管理的基础理论和方式 ，加速提升人力资源管理从业者的基础理论水准、技术素养和工作能力方法，能担任人力資源开发设计、管理方法等职业职位，工作效能有明显提升;
2)、可以根据国家劳动和社会保障部知识技能考评获得相对的职业资格证;
3)、协助学生开展科学研究的职业职业生涯规划和设计方案，努力实现更加宽阔的人生道路发展趋势服务平台，打造出制造行业精锐!
◆培训计划：
学习系统的基础知识和操作实务技能,另外配上模拟试卷和总备考,具体内容为6大控制模块：人力資源整体规划;招聘与配置;培训与开发;绩效考核管理;薪资与褔利管理方法;劳务关系管理方法等。
◆报名条件：
3级人力资源管理师(助师)(具有下列标准之1者)
(1)持续从业本职业工作中六年之上。
(2)获得本职业四级公司人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作中四年之上。
(3)获得本职业四级公司人力资源管理师职业职业资格证后，持续从业本职业工作中三年之上，经本职业3级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书。
(4)获得专科大学学历证书后，持续从业本职业工作中三年之上。
(5)获得本科学历证书后，持续从业本职业工作中一年之上。
(6)获得本科学历证书后，经本职业3级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范课次，并获得培训证书。
(7)具备研究生及之上学历证书。
独特标准：本科大学大4有关技术可报名3级。
地理位置 Location
