伴随着手机上Android服务平台的迅速扩大，根据该系统的复合型人才需要量日渐趋于紧张，安卓工程师变成初入职场的挑选，据不统计分析，2017年全国性改行或新员工入职变成安卓工程师的总数已超出42000人，2016年季度安卓开发工程师平均收入已做到00元，殊不知，优秀人才空缺仍达到100w。
阶段 Java开发环境、编程语言基础、面向对象思想、多线编程、设计模式I/O操作、网络编程、数据结构
阶段目标 提高实训生编写代码和编程调试能力，使实训生具有扎实的编程功底，同时还能帮助实训生掌握面向对象的思维方式，真正拥有一个面向对象的“心”
第二阶段 UI界面、SQLite3、Service、Content、多媒体、Intent、网络、传感器、多点触摸、异步任务、NFC、电话
阶段目标 以真实的企业级项目作为教学基础，覆盖当前Android应用开发的所有主流技术，并采用“研究型学习组织”教学法，帮助学生从原理上掌握Android应用开发技术，使实训生具有开发中大型Android应用项目能力，掌握常用的软件工程方法
第三阶段 2D图形编程、图片处理、Open GLES、碰撞检测、物理引擎、Cocos 2d、Android游戏资源调度、游戏性能
阶段目标 使实训生可以掌握基于Cocos2d框架进行游戏开发的能力
第四阶段 项目经理亲自指导：分组立项、需求分析、系统设计、编码实现、测试打包
阶段目标 采用企业级的软件需求+企业级的开发流程+企业级的代码规范+企业级的管理方法，为实训生打造企业级的项目开发经验，提升实训生创新、实战经验能力，让实训生拥有自己研发的软件产品
第五阶段 职业素养、职业规划、职业道德、职业策略
阶段目标 为学员进入企业，融入工作岗位做好准备，并为未来的职业发展做好规划
地理位置 Location
