长沙一级人力资源师考前培训

【人力资源管理师】

人力资源管理师指从业人力资源整体规划、招聘与配置、培训与开发、业绩考核管理、薪资福利管理、劳动关系管理等工作中的管理工作人员。

【报考特惠】

1、团报特惠：3-五人享培训费9.6折;6-9人享培训费9.3折;10人之上享培训费9折。

2、学员价(三级)8.半价(限普通高等院校方案内统招生的在校学生凭学生证正本)。

【教学内容】

人力资源基本知识、人力资源整体规划、招骋与陪住、培训与开发、业绩考核管理、薪资管理、劳动关系管理。

特长

管理发展趋势、网络营销、组织行为、新项目管理、管理心理状态。

讲学课程内容

人力资源开发设计与管理、新项目管理、市场营销学、管理社会心理学、管理学几率、经济学。

讲课课程内容

全部级別的基本知识、人力资源整体规划、培训与开发、招聘与配置、劳动关系管理。

讲课特性

讲课特性是实例丰富多彩栩栩如生，具备完善的公司劳动关系管理实际操作工作经验，对劳动者法律法规精熟，法理学了解深入并能从入门到精通的解读，語言幽默搞笑。

【报名条件】

一级人力资源管理师

凡具有下列标准之一者，均可申请一级人力资源管理师：

(1)持续工作中本职业19年之上;

(2)获得二级人力资源管理师职业职业资格证后，从业本职业工作中四年之上。

(3)获得二级人力资源管理师职业职业资格证后，从业本职业工作中三年之上，经一级人力资源管理师靠谱学习培训做到要求规范课次，并获得毕(结)业资格证书者。

【评定方法】

分成基础知识考試和能力考评。基础知识考試选用闭卷考试笔试题目方法，能力考评依照各级别技能必须开展。基础知识考試和能力考评均推行学分制，考试成绩皆达60分以上者为达标。人力资源管理师师、人力资源管理师还须开展综合性审查。

【发展前景】

现阶段我国绝大多数公司中的人力资源部已转换为人力资源单位，而把握技术人力资源管理知识，有着职业职业资格证的从业者极为稀缺，据统计HR优秀人才的空缺在全国性达五十万人之上，仅上海市保守估计空缺就在4万人上下，大连市已做到三万人上下，现阶段全国性现有13000多的人报名参加了该职业的职业资格，该职业的优秀人才已变成社会发展中的高级人才，历经技能培训，有着职业资格证的HR优秀人才，已变成公司角逐的目标。

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