【招生对象】
从事企业人力资源管理的工作人员，以及2有志于从事人力资源管理的职业人士。
【培训目标】
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试，同事获得相应的证书。
【培训内容】
系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心6大模块：人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。
【培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出;重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英!
【鉴定考核方式】
资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考核采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟。
