公司人力资源管理方法是劳动和社会保障部发布的职业资质之一，据劳动和社会保障部有关执行《企业人力资源管理人员职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，要求将来公司人力资源工作人员务必拥有相对的职业职业资格证才可以入岗。我院根据对人力资源技术人员的系统软件学习培训，提升人力资源管理方法从业者的基础理论水准、技术素养和能力，加速职业职业生涯发展趋势，完成职业理想化。
1、课程计划：人力资源整体规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪资福利、劳务关系分配。
2、评定新项目：基础知识+操作实务实际操作
3、根据标准：各新项目考试成绩互不相关，所有合格则通过鉴定，并获得职业职业资格证；若有单项工程不及格则只需补考该项就可以，其他单项工程考试成绩2年内合理。报名参加补考的学生，需按劳动部门补考收费标准交货补考费，补考控制模块备考课则由培训机构出示。
【报考条件及收费标准】
公司人力资源管理师（三级/）：（具有下列标准之一）
1、大专文凭，一年之上工作经历就可以；
2、获得四级证书后从业本职业工作中二年。
地理位置 Location
