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    上海SAP PA HR-人力资源成本管理培训

    上海SAP PA HR-人力资源成本管理培训
    2020-08-29发布,次浏览 收藏 置顶 举报
上海SAP PA HR-人力资源成本管理培训
  • 地址区域:
  • 上课班制:寒暑假
  • 课程类型:小班
  • 授课时间:2至6个月
  • 授课对象:所有人群
  • 网报价格:¥11800    课程原价:¥12000
  • 咨询热线:159-0741-2407
  • 课程详情
课程简介:
HR(HumanResources)选用包含全部员工管理每日任务和协助简单化与加快解决的整合式应用程序,为企业出示人力资源整体规划和管理方法解决方法。具体内容包含员工信息化管理与开发设计、学习培训、薪酬、差旅费、综合工时、招骋、发展趋势方案、人事部门成本费等作用。另外,HR控制模块也与FI/CO控制模块融合。岗位方位:SAPHR资询顾问,人力资源顾问,人力资源主管
培训目标:
1基本人力资源步骤解读2依据顾客规定调节人力资源管理数据信息3调整时间数据信息4管理报表5薪酬机构及计算解读6配置薪酬(PY)7配置组织协调(OM)8以初中级顾问运用所教知识(实例学习培训)
课程大纲:
人力资源管理方法I
教学目标
1、基本人力资源步骤解读
2、依据顾客规定调节人力资源管理数据信息
3、调整时间数据信息
4、管理报表
教学内容
1、SAPERPHCM概述:HCM导航栏构造,职工自助服务终端(ESS),主管自助服务终端(MSS),招骋,工作人员发展趋势,人事部门项目成本控制,学习培训和事件管理方法,薪酬管理方法
2、人事部门主数据(PA)配置:企业结构,机构和员工管理,特点初始值,入帐数据信息:付款级别和薪水项,付款级别再归类和提高,工作流引擎和客户插口:比如,显示屏转变和人事部门主题活动,全世界员工绩效管理
3、自我管理(TM)配置:自我管理概述和与别的运用的集成化,配置方案上班时间,在建出勤率/出勤种类及薪酬相关内容,操纵时间定额及扣除,配置時间管理工具(TMW)
4、HCM表格:信息管理系统,及时查寻,SAP查寻,薪酬信息内容及時间信息管理集,HCM在SAPNetWeaver业务流程集成化和BO中的运用

5、小型实例学习培训在THR12课程内容中开展

上海SAP PA HR-人力资源成本管理培训

人力资源管理方法II
教学目标
1、薪酬机构及计算解读
2、配置薪酬(PY)
3、配置组织协调(OM)
4、以初中级顾问运用所教知识(实例学习培训)
教学内容
1、薪酬有关配置:鉴别和实时控制体制,薪酬测算方式及标准,薪水项特性,查验薪酬测算系统日志,决策小时单位工资、测算均值和要素,开发设计标准全自动测算工作中钟头薪水,解决出勤和回算
2、组织协调(OM):维护保养组织架构,引流矩阵组织架构,表格及报表工具,职业经理人桌面上和主管自助服务终端(MSS),与HR别的控制模块的集成化
3、集成化实例:运用所教知识在系统软件中搭建一个企业:配置组织架构,主数据,工作流程
4、回望及提前准备考试
考试C_THR12_64
考试"ApplicationAssociate-HumanCapitalManagementwithSAPERP6.0EHP4"证实有着SAPHCM行业的技能及知识.它证实验证者系统对有着全方位了解,而且能在有工作经验的顾问领着下执行新项目.此资格证书是很有使用价值的-尽管对于不一样业务流程行业这并并不是强制性的.


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