职业前景
采购作为企业生产经营管理过程中的一个基本环节，过去一直以"幕后英雄"的形象示人。而随着WTO多边协定之"采购"的出现，国内的企业逐步认识和理解到采购在生产和销售中的重要价值。外资大规模进入，中国已成为亚洲乃至全球的制造业中心， “中国制造”热潮的方兴未艾，越来越多的全球毫不犹豫地在中国成立采购中心，为“中国采购”添上浓墨重彩的一笔。在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第 一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30-80万。
行业现状：
高素质采购人才凤毛麟角
跨国采购、企业采购、采购这三大需求，已经催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国采购人才需求量约为100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格尚属空白。
证书依据：
此证是境外就业、职称评定、用人单位录用人才的主要依据，也是对外进行劳务合作、出国办理公证的有效证件。此证采用国际惯例，实行国际多边或双边互认。
职业等级
本职业共分为四个等级，分别为采购员(国家职业资格四级)、助理采购师(国家职业资格三级)、 采购师(国家职业资格二级)、高级采购师(国家职业资格一级)
考核标准：
采购师职业资格的原则是：统一标准、统一教材、统一考试、统一阅卷、统一，后该证书由人力资源和社会保障部颁发，受我国法律保护，全国通用。
报考对象
1、制造、电子商务、商场、超市、流通等企业的相关操作及经营管理人员;
2、各类企业的采购总监、采购经理/主管、采购部、部人员、计划物料部经理、财务经理等;3、物流管理、市场营销、国际贸易、连锁经营管理等，以及立志从事于采购行业的相关人员。
教材使用：
教材根据《国家职业标准——采购师(试行)》的要求，由人力资源和社会保障部和中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写的职业技能鉴定的专用教材。
课程内容：
职业道德、需求分析、市场研究、采购计划制定、采购流程规划、采购洽商管理、采购合同管理、采购物流管理、采购组织管理、商关系管理、商绩效评估、链管理等。
培训目标：
结合企业需求、弥补人才缺口，从的角度上培养职业型国际采购复合人才，不断加快我国采购行业人才队伍的建设，发挥行业的特殊性和优越的培训条件，为有志于从事会展业的人士提供平台，及时培养一批具有高标准、高素质、高收入、熟练掌握采购核心技术的“职业经理”人，从而推动我国采购业整体操作流程、服务规范的国际化、科学化、系统化、标准化、法制化，促进采购业的健康稳步发展。 一切围绕“实用”展开;培训当场考核，本着“干什么，学什么，能用，会用”的原则为采购业培养具有相关知识技能的的采购人才。
报名须知：
1、提交身份证复印件一张;
2、1寸近照3张;
3、本人高学历证书复印件一份。
4、工作经验证明性文件一份。
地理位置 Location
