自考伯乐人力资源管理专业学什么？考试难吗？

人力资源管理专业可谓人力资源管理专业“伯乐，千里马”，人力资源开发和管理非常重要。学习内容是什么？考试难吗？这两个问题可能是选择人力资源管理专业的学生非常关心的问题。让我们看看！

自考人力资源管理专业

一、人力资源管理介绍

人力资源管理主要研究管理、经济、法律、人力资源管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业人员招聘、选拔、培训、考核、劳动关系管理六个方面。

二、考试简单

相比之下，专业学习的内容通俗有趣，贴近生活，易于理解，考试科目以理解和记忆为主。而且自考人力资源的考试科目比较少，一般两年就能考完所有科目；免考高数。

三、专业主要课程

经济学工商管理的主要课程：管理、微观经济、宏观经济、管理信息系统、统计、会计、财务管理、营销、经济法、人力资源管理、组织行为、劳动经济。

主要实践教学环节：包括课程实习和毕业实习，一般安排10-12周。

四、专业就业形势

学习人力资源的学生可以从事企业、事业单位及其咨询机构、招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等相关工作。

主要有三个就业方向：

一是面向企业，二是政府机关、各类社会群体、组织等公共机构；三是科研教学机构。

可以申请哪些证书？

1.劳动保障协调员、劳动关系协调员

2.专业信息分析师、企业人力资源经理

3.人力资源证、经济学家等

以上是由双子树教育网（www.shuangzishu.com）自考培训原创撰写，希望能给各位考生带来帮助！

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