IT行业是否很注重学历，至少是要大学本科吧?IT行业学生就业竞争，不只是看学历，更注重能力。
“如今工作中太不太好找了，一个岗位好几十个人竞争，就连学历不太高的高中生也跟大家竞争一个岗位。找个工作简直一个痛楚的全过程!”
现阶段，IT人才信息网的大中型优秀人才招聘会现场，听见很多求职者这般埋怨。沒有高学历的高中生在学生就业时敢与在校大学生乃至硕士研究生们竞争?尽管这听起来一些令人难以相信，但这一状况不但存有，而且并不是个案。由一家IT科技有限公司的出示的数据信息显示信息，其企业內部95%的职工没经高等教育，但企业却变成阿里巴巴网上海市区的顶尖地区代理。企业HR主管表明，在入取新手层面，学历并并不是第一考虑的要素，许多 高中生比在校大学生更有能力。

那麼，究竟高中生有哪些的能力，可以与在校大学生同场比赛?小编走访调查了一些用人公司，很多人力资源管理主管就这事谈起了分别的观点，在其中一位HR向小编讲到：“大家企业有20好几家直销店，工作人员需要量十分大但各种高等院校却沒有专业对口的技术专业培育人才。反过来，一些历经重点学习培训的高中生对行业掌握更清晰、专业技能水准也十分的娴熟。大家必须入岗就能入门实际操作的优秀人才，因而对新兴行业掌握的高中生，大家十分热烈欢迎。”

据统计，IT技术性已普遍应用于各个领域，从业者也分成从业IT行为主体岗位，IT运用岗位、IT有关岗位及IT附近行业几种，覆盖面积之广，可以说应有尽有。由IT技术性发展趋势拓宽出很多新兴行业，比如企业网站建设及开发设计、网游、电脑绘图等，推动极大专业人才。IT行业飞速发展，技术性升级快速，而高等院校四年周期时间的塑造体制塑造出的优秀人才大学毕业时，所教技术性就早已落伍.从一些用人公司人力资源主管的嘴中大家获知，IT行业中，中高端人才90%之上都从企业內部塑造。
新兴行业的迅猛发展，专业对口优秀人才极其欠缺。在杭州市，一些有整体实力的技术专业教育培训机构，已充分运用本身灵便的特性，对于新兴行业重点塑造高级人才。现阶段，很多错过了高等教育的莘莘学子们根据这类方法完成“直道跨越”，以最短的时间得到新兴行业的专业能力，得到进到新兴行业的优选权。在大量大学毕业生冲向应聘求职路时，把握新兴行业专业能力的初高中生们，尽管沒有高学历，却仍然可以在职人员场竞争中获得一席之地。
结束语：学历做为一张学生就业的通行卡，的确很重要，它能够做为考量一个人学习培训能力的指标值之一，可是它肯定并不是唯一的指标值。尤其是在今天，在迅猛发展的互联网技术行业，学历高并不代表着能力强。互联网技术行业注重的是技术性，假如你是能够给公司创造财富的优秀人才，绝对不会被学历所淹没。