为融入劳动者销售市场对公司人力资源管理工作人员的要求，提升从业者的职业技能，并严苛推行学生就业准入条件规章制度，依照国家制订的职业技能规范和任职要求标准，根据部门评定的考核鉴定组织 ，对录取者授予《中华人民共和国职业资格证书》，该资格证书全国性范畴通用性，依据国家执证上岗的现行，工作上享有级别工资待遇，因此，依据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社培就司函[2002]35号)精神实质，省劳动者和社会保障部厅决策在我省进行公司人力资源管理工作人员职业资质评定的工作中。
依据原社会保障部的规定，“可由用人公司依照技术员参考技术工程师、高级技工参考工程师职称的有关薪资福利明确”。省劳动保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明文规定：“获得国家职业职业资格证并被聘用的技术员、高级技工在薪水、养老服务、员工福利等层面可享有与中、高級技术技术人员同样的工资待遇。不难看出，技术员职业资质相匹配的是初级技术技术职称，高级技工职业资质相匹配的是高級技术技术职称。
【报名参加目标】
从业人力資源整体规划、招聘员工挑选、绩效考评、薪资福利管理方法、培训与开发、劳务关系融洽等工作中的技术技术人员;
机关事业单位老总，经理，主抓人力資源责任人;
杰出人力资源管理专家及人力資源科学研究人员、志于从业人力资源管理的技术技术人员等。
【报名条件】
高級人力资源管理师(一级)(具有下列标准之一者)
1、年纪30岁之上(以身份证件時间为标准)，获得专科大学毕业证书持续从业做好本职工作16年之上;经本职业一级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
2、年纪30岁之上(以身份证件時间为标准)，获得本科毕业证书持续从业做好本职工作9年后，经本职业一级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
3、获得本职业二级企业人力资源管理师职业职业资格证三年之后(以二级资格证书時间为标准)，经本职业一级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
人力资源管理师(二级)(具有下列标准之一者)
1、年纪27岁之上(以身份证件時间为标准)，获得专科大学毕业证书后，持续从业做好本职工作六年之上(以毕业证书時间为标准)。经本职业二级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
2、年纪27岁之上(以身份证件時间为标准)，获得本科毕业证书后，持续从业本职业工作中五年之上(以毕业证书時间为标准)。经本职业二级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
3、获得本职业三级公司人力资源管理师职业职业资格证三年之后(以三级资格证书時间为标准)，经本职业二级企业人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
助理人力资源管理师(三级)(具有下列标准之一者)
1、持续从业本职业工作中七年之上。经本职业三级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
2、获得专科大学毕业证书后，持续从业本职业工作中一年之上(以毕业证书時间为标准)。经本职业三级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
3、获得本科毕业证书后，经本职业三级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
4、在学校大学本科大四学员(需学生证影印件)。经本职业三级公司人力资源管理师靠谱学习培训达要求规范学时数，并获得结业证书。
【报考递交材料】
材料文件格式及论文模版再行索要
相片(同样底板一寸4张，2寸2张、反面均写上名字和出生年月日)
毕业证书影印件
身份证件影印件
现所在单位出示的从业行政人事参加工作时间证实一份
《国家职业资格全国统一鉴定申报表》
教材内容领到表
报名一、二级的学生还必须在开班后一周内，严苛依照论文的格式递交技术毕业论文一份。
【授课及考试报名时间】
三级9月7日授课
二级8月31日授课
一级8月31日授课
10月全国性统一考試
【资格证书授予】
报名参加全国联考评定录取者，由人力資源和社保部授予相对级別的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》职业资格证，可计入档案资料、全国性通用性，并推行统一序号备案管理方法和网络查询。
