在公司或单位中，领导者作为核心人物，具有较强的综合能力。在这些能力中，口才必然是最重要的能力之一，领导口才的质量在一定程度上影响着企业的整体效率。许多领导不重视这方面的培训，这导致了他们在很多时候没有很好地说服员工，甚至产生了许多矛盾。那么，如何练好领导口才?

一、积累丰富的知识

只有积累丰富的知识，谈吐才能更加丰富。要想练好领导口才，可以多读一些诗词歌赋、散文、小说等等，也可以随身携带一本字典，在空闲时间翻一翻，无形中会掌握许多字和词汇。坚持阅读下去的时候，词汇量会更大，让员工感受到你是一个有学识有涵养的领导。

二、练习微笑

微笑说话是你个人风采的一种表现，好的口才搭配一个真诚的微笑可以给你打分，用肢体语言感染员工。所以，从现在开始练习微笑，给别人留下灿烂的微笑。

三、学会鼓励员工

作为一个好的领导者，鼓励员工的方法不一定是使用物质奖励，有时候语言的力量是非常强大的。特别公司的基层员工，他们都想得到领导的肯定，你可以在会议或日常生活中表扬某个员工或团队。只有这样，才能更好地充分激发员工的创造力和积极性，更好地为公司服务。

四、幽默和机智

会议也可以通过幽默风趣的语言来吸引员工的注意力，这种语言更能考验领导的口语能力，可以在平时适当地使用一些幽默的词语。不过，会议使用幽默应该有一个尺度，毕竟会议是讨论工作的场合，玩笑开过了度就不好。

总而言之，语言作为重要的沟通手段，领导者在现实生活中应该运用良好的口才，运用语言来传播思想和工作，实施各种计划，更好地管理公司。