调查显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，软件测试人才缺口高达20多万。大多数岗位通过招聘会还是能够满足企业人才需求的，但是像软件测试这些人才本来就稀缺的岗位，就是通过很多次的招聘会也是难以解决问题的。

软件测试行业是软件行业中的新兴行业，由于高校没有设置相关专业，也由于软件企业以前普遍对测试重视不够，缺乏人才储备，因此格外抢手。包括现在已经做这行的人其实很多都是“赶鸭子上架”，因此企业招聘合格的软件测试工程师非常难，现在进入这个行业就象10年前进入软件开发行业一样，真的能体会到物以稀为贵的乐趣!据最新人才供求市场信息显示，我国IT产业对软件测试人才的争夺呈现出升级的态势。日前，包括微软、三星、西门子、思科、华为3COM等多家国内外IT巨头相继在北京高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。

可见，软件测试人才的职业前景非常广阔。前程无忧2006年薪酬报告显示，软件测试人员的起薪从2500至5000元/月不等，有三年以上工作经验月薪则可达8000元。