在互联网行业一直有一个谣言，就是各家公司对于it培训机构出来的学生带有歧视，不愿意招聘it培训机构出来的学员入职。其实这是毫无根据的谣传，根据小姐姐的了解，许多企业不仅不抵触该类学员，还会不定期的让自己的技术员工来到it培训机构进行短期集训及提升。

It行业是一个发展迅速的行业，技术更新日新月异，没有哪一个从业者敢说自己不用继续学习了。许多高校毕业生在上课时学到的理论知识已经和实际发展脱离太久，就算学得再好，也几乎是很难找到工作的。这也就是为什么许多大三或大四的学员都会选择在毕业前来到培训机构，培训不是位了短期恶补，而是为了与实际工作接轨，通过大量的实践学习与前沿技术学习，实现自己专业能力的提升，这样才能在行业内找到工作。许多重点大学毕业的小伙伴在直接进入互联网公司后，往往感觉到工作十分费力，这是什么原因呢?学生在校期间侧重于理论教学，实际操作与真实工作差距过大，导致许多学生并不具备直接就业的条件。

小姐姐还了解到，许多与华清远见有长期合作的如久远银海、启明星辰这样的行业龙头企业对于培训机构毕业的学生反而有一种特别的“爱”，在他们看来，许多具备高学历的同学如果能在毕业前就到培训机构进行专业的培训，便能够更快的适应新岗位，为公司带来贡献。高学历+实战能力，这是所有行业对于应聘人员的终极要求，互联网行业更是如此，所以培训不代表能力不足，而是代表一个人的上进与追求。

还有一类人群是社会转岗人员，他们大多都是0基础开始，最后在能力上达到岗位要求，难道这不是一种学习能力的体现吗?培训机构通过短期的强化训练及实战演练，让一个0基础的人实现质的蜕变，在这期间不管是学员还是机构的老师，都有着无比勤劳的付出。It工作并不是简单的体力劳动，如果没有扎实的理论基础和强大的逻辑思维能力，是根本无法适应岗位的。我们华清远见大量的社会转岗人员在进行了专业的it培训之后，98%以上的学员都实现了专业就职，还有个别非常优秀的社会转岗学员去到了各家大厂，并且实现了快速的晋升。

以上的数据和事迹，都是华清远见过往学员与培训老师共同创造出来的，正是基于这些数不胜数的“奇迹”，我们才能很有底气的来辟谣。但是小姐姐还是要和大家说一下，选择it培训机构进行专业培训不代表就能够实现高品质就业，it专业对于学员自身的资质和整体素质也是有一定基础要求的，这也是为什么华清远见多年以来一直坚持优质学员+小班面授的精品教育模式，为广大优质学员打造精品课程，实现大家的高品质就业，除了高薪入职，更注重长期的发展晋升。

所以不要再被社会上的谣言所困惑，不管怎么样，学习到知识，高品质就业就是你需要的。