2022年党委月度工作总结
【工作总结】月度工作总结也可以作为先进经验得到上级的推广，供其他单位学习，促进实际工作的顺利发展。2022年党委月度工作总结为双子树教育网(www.shuangzishu.com)为大家准备，希望对大家有所帮助。
篇一：
在集团公司党委的正确领导下，我公司党支部根据上级的部署和要求，结合分公司的实际和特点，制定了适合自己的计划和措施，全面开展各项工作，基本完成。我们分公司的工作总结如下。
一、领会xx以X中全会精神指导工作方向
X月初，党支部组织召开支部会议（包括外籍员工党员）。再次学习胡总书记的重要讲话，结合讲话精神，如何学习、实施、实施xx热烈讨论了x中全会精神、如何将会议精神与实际工作有机结合、如何以会议精神为动力，营造公司安全生产的稳定氛围，提高工作效率。制定学习计划、学习方法和保证措施。定期举办研讨会和党课，对xx全面学习和深入贯彻X中全会精神，确保会议精神及时消化，及时转化为工作动力和行动指南。
二、一听二看三提高，努力寻找支部工作的创新和突破点
支部采取群众路线，以一听、二看、三提高的方式不断完善工作作风和作风。
一听即：倾听群众对党员的新要求、希望或。
第二，看看周围群众需要解决的热点或焦点问题，分公司和党员是否主动及时解决；看看员工在生产管理中有什么好的建议，收集生产中的新想法和新想法；看看周围党员和群众的新比较自己的优缺点，分析原因。
党员心里很清楚。党员心中明明白白。
三、贯彻集团公司会议精神
1、继续宣传和实施全面的质量管理，组织公司质量管理体系的运行和维护，完善工作流程。进一步完善程序文件，规范工作流程。
2.完善公司质量奖惩规定，加强对违反质量控制流程的处罚；在一线员工中，开展质量可靠的岗位和团队选拔。
3.定期审核内部质量，对突出问题采取整改措施，跟踪核实。
篇二：
一年的发展取得了突出的成果。学校党委坚持邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持内涵发展为主题，紧密围绕党员先进教育活动，全面提高教育质量，加强学校精神文明建设，坚持以人为本的理念，实施人才战略，正确处理改革、发展、稳定关系，不断加强党建设和思想政治工作，精神文明建设取得了巨大的成果。继续保持全年无报告、无投诉、无案件、无严重违纪的良好局面。学校被省公司党委授予党风廉政建设责任制先进集体、省公司授予思想政治工作优秀企业等荣誉称号。
一是抓好不同层次的政治理论学习，加强领导班子整体合力，建设高素质干部队伍
20xx年，校党委把学习贯彻三个代表重要思想作为首要的政治任务，重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨学习形式，完善学习制度，建设学习型班子，培养学习型干部，在全校形成自觉学习、主动学习的良好风气。中心组学习重点明确，紧紧把三个代表重要思想与学习贯彻党的xxX中全会精神、全省电力工作会、全省高等教育工作会精神紧密结合，以三种代表重要思想统筹学校工作，正确处理改革、发展与稳定的关系，全年学习20多个不同层次的政治理论，深入讨论了10多个相关学校的发展，学习成果显著；党员干部在工作学习中发挥模范作用，宣传党的路线、政策，落实上级精神和党委意图，撰写近30篇论文；在学习的基础上，深刻理解其精神本质，使大多数员工的思想统一到三个代表性的重要思想，正确处理当地与整体、直接与长期、奉献与索取的关系，促进学校建设的全面发展。
认真贯彻落实民主集中制要求，不断加强领导班子建设。党委把群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为工作的出发点，密切了党群干群关系，树立了干部队伍的良好形象，重温《关于进一步加强领导班子建设的意见》的各项要求，工作中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的十六字方针，处理好一个声音和畅所欲言的关系，团队成员团结合作，民主氛围良好；严格按照干部选拔任用规定，坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则，全面落实五坚五不准的要求；认真开展执政权利教育，树立公仆意识，不断提高工作作风，保持干部精神状态。
理顺机构，配备干部，为学校的发展提供组织保障。学校本着有利于符合普通高校管理体系、学校整体运行、学科专业建设、合理配置人力教学资源、学校可持续健康发展的原则，提出了扩大办学框架、调整机构设置的方案，并获得了省级公司的批准。确定了22个副部门和5个直属部门的新办学模式。学校党委以此为契机，积极推进干部革命、青年、知识、专业建设。自4月以来，学校党委积极准备，修订中层干部管理暂行规定，明确干部选拔规定，召开学校员工会议、宣传、自我推荐、民主推荐、组织调查、党委研究决定，8月，16名人才、强大、公认、热情服务中层领导干部，29名中层干部轮岗。调整后的中层干部队伍中共党员88%，女干部28%，本科以上学历91.2%级职称94%.7%，79%的中层干部是45岁以下的中青年。中层干部的平均年龄比调整前年轻3岁，年龄梯度明显，专业结构更加合理。由于党委坚持以良好的作风选拔干部，选拔作风良好的干部，严格按照干部选拔的规定和程序，坚持群众认可的原则，注重绩效，坚持党的管理干部的原则，坚持开放、平等、竞争、最佳选择的原则，坚持民主集中制度的原则，使学校成立机构调整、中层干部配置和人员资产划分工作顺利完成。学校党委还注重加强中层干部的培训和教育，利用假期组织中层干部的培训，通过专家教学、交流经验、参观和学习，达到提高中层干部素质、培养工作作风、明确工作思路、提高工作能力的目的。经过半年的时间，调整后的中层干部能够在短时间内适应新岗位的要求和挑战，工作思路清晰，工作热情高，得到了群众的普遍认可。
二是以创建五大基层党组织活动为契机，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
20xx2000年，学校成功完成了机构调整、中层干部配备和基层党组织完善。新的办学模式初步形成，学校进入了一个新的发展时期。围绕建设高标准基层党组织和高素质党员干部的工作目标，专门在三个党支部设立学生党支部，加强对青年学生的教育和培训。各党支部和党支部积极开展党委20xx]6号文件要求，揭开了学校发展的新篇章。揭开了学校发展的新篇章。
开展基层党组织年度工作总结，组织创建五个基层党组织观察交流活动，完善创建材料，修订党建工作规范，使创建基层党组织活动更受欢迎，五个好工作进入标准化发展的轨道，推动学校工作的顺利进行。
以教育为基础，加强管理，建设高素质的党员队伍。首先，严格控制党员的发展，特别是制度化、标准化建设，制定《郑州电力学院党员发展工作程序（试行）》，严格按照发展程序，实现成熟的发展。基层党组织加强了对党员积极分子的教育，采取党课、组织参观、义务劳动的形式，结合培训、考试和锻炼，为发展奠定了良好的基础。注重早期幼苗选择、早期培训、早期发展，逐步有序、标准化发展。坚持共青团组织推广制度、业余党校集中培训制度和党员宣传制度，提高发展工作的透明度。xx学校发展了133名党员。新党员信念坚定，政治可靠，工作积极，发挥了党员的先锋模范作用。二是坚持党支部学习制度、组织生活会议制度和总结评价制度，有效加强和完善党员的教育管理，提高党员的理论素质和党的精神观念；通过向周围优秀共产党员开展学习活动，促进党员高标准、严格要求，推动周围群众共同进步，形成比学习更好的局面。全体党员在实际工作中努力实践三个代表性的重要思想，在群众中树立了良好的形象和声望，出现了一批制度完善、民主作风、凝聚力和战斗力强的制度，可以带领部门党员和群众努力工作，成绩显著的基层党组织和忠于党的教育事业、敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。在校级以上的各种表彰中，党员占表彰总数的85%以上，党员的先锋模范作用体现在完成学校各项任务上。
三是坚持教育第一、预防第一的方针，营造勤政廉政的良好氛围
坚持教育第一、预防第一的方针，把学习廉政教育作为党员干部学习计划的重点内容。认真组织学习******同志在中央纪委检查委员会第三次、第四次全体会议上的重要讲话和吴官正同志的工作报告，开展了以两项规定为主要内容的知识竞赛和测试活动。全校党员参赛率达到100%；举办干部培训班，举办专项指导，不断提高干部的理论素意识和领导艺术水平；坚持每月利用电视网播放一部廉政教育片，组织校级领导干部家属开展以加强党风廉政建设为主要内容的贤惠内助座谈会，进一步增强廉洁自律、守法意识，提高拒腐防变能力。
开展双重评价，即个人诚信、群众诚信、组织诚信、组织评价与群众评价有机结合、平时监控检查与年终评价评价相结合、组织评价与群众认同相结合。3月，学校举行了党风廉政建设责任书签署仪式，各级签署了《党风廉政建设责任书》，遵循谁负责、谁负责的原则，落实领导小组及其责任分级、分项、分项，实现一岗两责。明确学校党委书记、校长是党风廉政建设责任制的第一责任人，秘书、校长与副校级干部、副校级干部、中层干部逐级签订责任书，分工明确，各负其责，形成上下连接、纵横连接的工作机制。
不断完善廉政制度建设，重申《党风廉政建设责任制和责任书考核标准》、《党风廉政建设责任追究办法》等规章制度，先后制定了《郑州电力学院20》xx郑州电力学院20年党风廉政建设责任目标xx年度领导干部廉洁自律自查自纠工作方案、郑州电力学院关于集体决策三大问题实施细则、郑州电力学院合同管理办法等文件，根据学校机构调整和干部换届的实际情况，及时调整了《郑州电力学院党风廉政建设领导小组名单》和《郑州电力学院校务公开组织机构和人员名单》。坚持中层以上干部每半年汇报一次廉政工作，及时回顾、检查、总结党风廉政建设责任制，发现问题，及时解决。坚持领导班子年度民主生活会制度，会前广泛听取群众意见和建议，认真开展生活会团队成员之间的批评和自我批评，取得了良好的效果。坚持重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度、招待费报告制度，注重学校事务披露，加强监督职能，及时调整学校事务披露领导小组、实施小组、监督小组成员，逐步完善学校事务披露制度。
整理职工民主评价得分98分.6分以上。中层干部党风廉政建设责任制民主评价得分为99分.5分以上。职工民主测评得分均在98.6分以上。职工对中层干部党风廉政建设责任制民主测评得分均在99.5分以上。
四、坚持以人为本的理念，做好深入细致的思想政治教育，稳步促进发展
为了稳定大局，寻求共同发展，学校党委非常重视深入细致的思想政治工作。定期召开政治工作例会，传达学习上级精神，研究部署工作，分析师生思想现状，提出具体措施。学校领导经常深入教学前线和师生，倾听师生的声音。一切从师生的切身利益出发，本着多做实事、多做好事的原则，通过走访、帮助穷人、送温暖、勤工俭学、开辟助学渠道，帮助师生解决实际问题，用行动温暖人心。加强网络、公寓、社区思想政治教育工作，积极探索新形势下学校思想政治工作的规律，不断改革创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制，使思想政治工作和学校中心工作相互渗透和促进，提高思想政治工作的可预见性、敏锐性、针对性和有效性。完善系辅导员队伍，各部门配备1~2名全职辅导员，为进一步开展学生的思想政治工作奠定了组织基础。中共中央、国务院关于进一步加强和完善大学生思想政治教育意见，学校党委分别召开研讨会、政治工会和全体中层干部，深入学习贯彻意见精神，部署落实措施，制定学习落实意见和具体工作计划，对学生教育管理人员进行专业培训。积极参加省公司思想政治工作教育小组年会，研究讨论新时期思想政治工作的新特点和新规律，交流学习工作经验。进一步提高教职工的教学意识，利用课堂会议和业余时间组织学生学习文件的精神，认真做好三项进步工作，认真落实上级提出的政治任务。
体现以人为本的理念，努力解决师生的实际困难。两次邀请校外专家举办大学生理想、成功、生活价值、就业教育和就业指导报告，加强积极指导和教育，及时出版多份工作报告，更新在线网页，加强思想素质和专业能力，积极配合，制定公寓管理规定，进一步规范学生的文明行为，年底表彰文明宿舍和文明个人，取得良好效果；为学生提供安全保险，通过多种渠道筹集资金，帮助贫困学生完成学业，全年发放80多万元，冬季临时困难补贴240被子，128件棉衣，300多个勤工俭学岗位，向重病刘云云捐赠4万多元，确保学生的正常生活，让他们感受到学校大家庭的温暖。
积极改善师生和学生的办公教学和生活条件。新办公楼8000多平方米，学校行政办公、教学住房紧张，投资150多万元配置家具和计算机，大大改善办公条件，投资25万元改造学生公寓、食堂，不断改善学生生活条件，新硬化面积2000多平方米，新建自行车棚，校园新绿化面积400多平方米，一个环境优美的校园逐步展现出来。
五、精神文明建设取得巨大成效
学校坚持提高教育质量和校园精神文明建设。根据学校的实际工作，学校党委制定了20所学校xx年度精神文明建设的目标和规划明确了年度精神文明建设的指导思想和重点任务，重点是省级精神文明单位的建立。在精神文明工作评价改革过程中，积极完善基础数据的准备，及时具体化省级文明和电网公司精神文明评价的要求，调动全校师生积极参与精神文明建设的积极性，真正做到年初规划、半年总结、年终总结。截至年底，省级精神文明单位和国家电网公司精神文明单位的检查考核工作进展顺利。由于领导重视，准备充分，校园环境详细整洁，校园文化氛围高档，教育环境优越，在申请省级精神文明单位的过程中，赢得了市、区联合考核检查组的高度评价。
六、弘扬求真务实精神，全面完成年度工作目标
20xx2000年，学校党委弘扬求真务实精神，按照年初的工作思路，扎实落实各项工作，有效保障了年度工作目标的实现。
教学质量不断提高。为加强教学管理，建立良好的教学秩序，促进学校风格、教学风格和学习风格的改进，学校制定了《教学事故和教学错误处理办法》，进一步加强对教学质量的监督和评价，完善教学质量评价体系软件，建立客观公正的绩效评价体系，重点培养学生的能力和素质，修订了《郑州电力学院学分制管理条例（试行）》，使学分制管理更加科学；调整修订新一轮教学计划，增加公共选修课数量，规范公共选修课管理，为学生提供更轻松、自由的学习环境；制定了《重点专业选拔、建设和管理办法》，促进了重点专业的健康发展。学校有19门优秀课程，其中高等数学建设了省级优质课程，省级优质课程建设取得新突破；修订了《教材管理条例》，明确了教材管理职责，规范了教材编写、出版、计划管理、订购和分发等程序。xx2000年，10本教科书与出版社签订了出版合同；为促进实践教学环节的建设，学校成立了实验室建设委员会，制定了《实验室建设项目验收管理条例》，完成了电气运行实习室站综合自动化系统和200个MW燃煤火电机组仿真机、135MW循环流化床锅炉机组模拟机、网络机房、CAD/CAM实验室和模具专业培训室的建设。
招生就业成绩喜人。xx年度毕业生是学校扩大招生后的第一名xx毕业生，针对毕业生人数激增、就业困难的新形势，学校成立了毕业生就业指导领导小组，）为单位成立了毕业生就业指导工作组，制定具体措施，加强统筹协调，分解就业目标。学校与各部门签订了就业目标责任书，确保工作责任和措施到位，截至年底，20年底，确保毕业生就业任务的完成xx毕业生就业率900.34%，圆满完成了今年的就业工作;录取报到全日制专科新生1034人，现全日制在校生已达到3384人。重视加强成人教育。今年，成人专科学员毕业442人，在读成人专科学员3600余人，专升本学员270人;今年录取专科生979人，专升本170余人，校外设置2个函授站，5个函授教学点，其中一个被华北电力大学评为20xx/20xx学年优秀函授站。
稳步推进中澳合作办学项目。xx学年是学校开展中澳合作办学项目的第一年。学校将原国际教育交流中心升级为国际教育部，为更好的发展提供了良好的平台，中澳合作办学的教学和学生管理达到了新的水平。为了提高外语教学水平，学校专门聘请了三名外籍专职教师和一名留学生归来的中国兼职教师。同时，根据协议，澳大利亚分阶段分批派教师到中国承担30%的教学和管理工作量。通过与外籍教师的联合教学和相互学习，分阶段分批选拔12名教师到澳大利亚进行培训，彻底改变了传统的教学模式，实现了真正的动态互动课堂教学，深入推进了学校的教育教学改革。
学校在全国电力职业技术教育中的地位进一步提高。xx今年4月，学校召开了中国电力教育协会职业技术教育委员会重组会议。xx在电力职业技术教育委员会中，我校当选为主要会员单位，确立了学校在中国电力职业技术教育领域的核心地位，成为国家电力系统高职院校教育培训、研究讨论、交流合作的中心，扩大了学校的知名度和影响力。
教师队伍建设越来越合理。制定了《郑州电力学院教职工学历和学位教育补充规定》，鼓励教师和职工通过学习和学习提高学历水平，委托培养3名博士生，进一步提高学校教师的学历水平。确定1名学科领导、9名骨干教师、17名高级人才津贴人员、4名优秀青年教师、7名实验（学习）骨干教师，实现教师多梯队建设。加强人才引进和招聘，2名研究生正式引进，17名大专毕业生和4名其他人员，丰富了教师、辅导员和实验实习教师，有效缓解了一线教学人员短缺的矛盾。
清产核资工作进展顺利。为了更有效地利用学校的教育资源，了解学校的家庭背景，学校成立了清产核资领导小组，制定了《清产核资实施细则》，认真开展清理工作，全面掌握资产数量和质量，成功完成了清产核资工作，针对清产核资过程中暴露出的问题，制定了切实可行的整改措施，促进了学校资产管理的科学化、制度化和规范化。
七、积极做好工会、共青团等工作
学校工会紧密围绕学校中心工作，认真贯彻学校主题两个重点工作理念，注重标准化、程序管理，促进团队质量、工作创新，增强工会工作活力，以体育活动为载体，加强凝聚力和向心力，注重教学体系建设，促进学校民主管理，工作取得了良好的成绩。举办了庆祝3月8日、教师春季运动会的一系列活动，六一儿童节组织开展绘画手工制作展，教职工第xx届卡拉OK比赛、教职工冬季长跑、女教职工游泳比赛等活动。充分发挥基层分工会的积极作用，在5月组织黄河户外健身周活动后，11月组织跳绳、拔河、花园等形式的集体活动，在群众活动的基础上，积极参与上级工会组织的体育活动，获得省公司55周年、网络公司55周年、河南省机关第一xx职工运动会乒乓球、网球等项目的团体冠军、四个单项冠军、两个单项亚军。
学校共青团委员会坚持以人为本的理念，有针对性地加强学生思想政治教育，创造条件，总结经验，大力推进公寓、社区、网络思想政治工作，认真组织青年学习三代表重要思想、党路线、政策、政策，加强形势政策和时事政治教育，以科学理论武装学生的思想。以月末文化周为载体，全面提高学生的综合素质，加强活动效果，提高活动品味；大力加强学生社区组织建设，根据学校人才培训目标，结合实际情况，不断增加社区类别和数量，提高生存和竞争力，开展系统流行的文化活动，使社区活动占据大学生业余生活的主要地位；重视心理健康教育在青年学生成长过程中的重要性，调动专人进行心理教育培训教育，建立大学生心理咨询中心，引导年轻学生正确看待和处理问题，减轻心理负担，调整心态，积极参与学习、生活和工作。在省共青团委员会组织的调查研究活动中，共青团委员会的工作受到了高度赞扬。
建立全心全意为老同志服务的理念，是学校长期做好退休工作的目的。学校党委非常重视退休工作，定期召开情况报告会议和研讨会，报告学校情况，听取老同志的意见和建议，帮助解决一些具体困难；及时向上级报告老同志关心的退休教师工资；除了在重大节日前拜访老干部外，学校领导还多次参观老干部的家和医院，问寒问暖，把学校的关心送到病床前；为了丰富老年人的生活，加强体育锻炼，学校还成立了老年门球队、第二队、地球投掷队、第二队、钓鱼协会、书画协会、合唱队、乒乓球队、健身运动队、太极拳运动队等，参加退休组织的国际象棋和纸牌比赛、春季老年运动会、春季、秋季旅游、老年节娱乐、工农业生产参观、冬季步行等1600多项活动，丰富多彩的活动增强了老同志的身心健康。省电力公司评为学校退休先进集体。
综合治理和计划生育工作。稳定是学校所有工作的基础，为学校提供良好的教学环境是综合治理的重要任务。开展法律教育、安全教育，组织六项大型教育宣传活动，学校安全检查十多次，制定和完善应急预案，坚持日常安全消防检查制度，学校无刑事、公安案件、公安事故、火灾事故，学校无违法犯罪现象。学校获河南电力公司消防技能竞赛奖，管城区综合治理先进单位等荣誉称号。认真贯彻计划生育政策，编制计划《生育板报》组织参与计划生育条例宣传和知识答卷，不违反计划生育政策。
20xx20年，学校党委积极带领教职员工认真处理改革、发展和稳定关系，取得了良好的成绩，但也存在干部队伍调整大、干部管理能力和水平需要进一步提高的问题和不足生思想政治工作的针对性需要进一步加强；学校各部门之间的协调需要进一步加强。xx按照省教育厅的要求，认真学习，求真务实，与时俱进，开拓创新，把学校的工作提升到一个新的水平。
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